Faîtes décoller votre carrière en embarquant dans notre projet d’entreprise

Participez à une belle aventure entrepreneuriale avec une forte ADN RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

LEGIRA, la gestion de patrimoine moderne et humaine !

Fondé par un Ingénieur Généraliste, le Cabinet de Gestion de Patrimoine LEGIRA est bâti avec véritable esprit start-up. La flexibilité est de mise, ce qui nous permet de lancer rapidement de nouveaux projets, d’intégrer de nouvelles gammes de produits ou de systèmes informatique.

Les collaborateurs au centre de notre intérêt

Pour autant, l’Humain est au coeur de la réussite de ce projet :

  • l’échange est la règle de base au sein de l’équipe à tout les niveaux de l’entreprise
  • les responsabilités sont partagés pour que chaque collaborateur ait un degré d’autonomie important
  • le travail d’équipe est privilégié entre nos conseillers commerciaux et les ingénieurs patrimoniaux
  • un accompagnement sur mesure est prévu pour chaque collaborateur afin qu’il puisse exprimer tout son potentiel. L’échange de compétences est une valeur importante au sein du cabinet à laquelle nous tenons tout particulièrement.

Nous sommes les fervents défenseurs d’un équilibre travail/vie personnelle pour conserver des collaborateurs impliqués et disponibles.

… Pour une réussite collective

Nous pensons que la réussite du cabinet n’est possible que si elle est repose sur la réussite de tous ses collaborateurs. Nous souhaitons conserver cet esprit d’équipe qui règne au sein de la structure pour ensemble échanger des compétences et tout naturellement de bons moments. 

Un management collaboratif et participatif

Le passé d’Ingénieur et l’expérience dans l’industrie de notre fondateur, Régis PORTUGAL, lui a permis de comprendre que le management est la clef de voûte de la réussite d’une entreprise. Le bien-être des collaborateurs passent avant tout dans la qualité du management et des échanges au sein de la société.

Car le management est un véritable métier, voir même un art, nous accordons une attention spécifique sur la formation de nos managers et le respect de nos valeurs. Bienveillance et assertivité sont les deux composants principaux 

Une formation continue sur mesure

Nous proposons à tout nos collaborateurs une politique de formation individualisée est établie en fonction des souhaits d’évolution. Car oui, il est possible de faire carrière chez LEGIRA en évoluant sur différents postes. Les possibilités d’évolution sont grandes pouvant amener les plus entrepreneurs à devenir associé.

Pour une égalité des chances au sein de l’entreprise

Egalité et impartialité sont de rigueur. Nous commençons par respecter l’égalité entre homme et femme. Et puisque la diversité est une source de richesse, nous souhaitons mixer tous les horizons que ce soit en terme de parcours et de formation.

Tout le monde a ses chances chez LEGIRA dès lors qu’il partage avec nous la valeur travail et la reconnaissance du mérite.

Découvrez nos postes à pouvoir