Le retraite est un vaste sujet, beaucoup plus complexe qu’il n’y paraît. Le système de retraite en France s’appuie sur un système obligatoire avec le régime de base et le régime complémentaire. Il reste à charge aux actifs de le compléter par un régime supplémentaire, pour le coup facultatif.
La retraite obligatoire est un des piliers de la protection sociale. Comme évoqué précédemment, le système de retraite obligatoire s’appuie sur deux composants ayant des règles de fonctionnement distinctes :
Le régime de base est celui auquel tous les salariés, fonctionnaires, travailleurs non salariés et indépendants cotisent. Il a l’avantage d’être simple et de posséder une règle de calcul commune.
Par contre, il existe des particularités concernant les éléments de calcul faisant varier le montant de la retraite selon votre situation. Vous souhaitez en savoir plus sur le mode de calcul ?
Toutefois, il est possible que vous ayez cotisé à plusieurs caisses. On parle alors de polypension. Le calcul reste identique mais se décomposera en plusieurs temps.
Les caisses de retraite complémentaires dépendent de votre statut tout au long de votre carrière professionnelle. La plus connue est l’Agirc-Arcco qui concerne les salariés.
Chaque système possède ses règlent spécifiques en terme de calcul des prestations retraite.
La retraite facultative ou supplémentaire s’appuie sur des cotisations volontaires. Elle peut prendre plusieurs formes en fonction des systèmes retenus par le cotisant :
Il n’existe pas de système meilleur que d’autre dans l’absolu. L’essentiel est de diversifier ses futures sources de revenus et d’en comprendre les avantages et inconvénients.
Dans certains cas, les sommes placés sur des dispositifs d’épargne retraite peuvent donner lieu à des déductions d’impôts sur le revenus.
Les contrats de retraite supplémentaires sont des éléments de recrutement et de fidélisation des dirigeants en fin de carrière. Souvent appelé “retraite chapeau”, le contrat d’assurance article 39 du CGI fait parti de cette catégorie. Découvrez les possibilités qu’offrent ce contrat ainsi que sa fiscalité.
La retraite de base est le socle du système de retraite en France. Elle s’appuie sur deux grands principes fondamentaux que sont le Salaire Annuel Moyen et le nombre de trimestres de cotisation. En fonction de la situation, ces deux éléments peuvent varier en attendant la futur réforme de la retraite universelle.
